Idealen in actie

Wanneer we het anders willen, is het tijd om het ook anders te gaan doen. Liefst samen.In de praktijk blijkt dat echter vaak weerbarstig. Ambitie en een gedeelde droom zijn niet genoeg. In onderstaand artikel ga ik dieper in op waarom alleen streven naar een andere wat niet volstaat — en waarom we vooral ook een andere hoe moeten vinden.Een betoog over het belang van ruimte maken voor reflectie en belichaamde ervaring in pionierend werk — en waarom juist vertragen, voelen en samen onderzoeken de sleutel kunnen zijn tot echte vernieuwing. Het probleem met het uitproberen van nieuwe samenwerkingsvormen is dat er een zelf

Verder lezenIdealen in actie

Lesje Procesdenken

Les procesdenken. Sluit je ogen en bedenk jouw droom. De richting waar jij op zou willen. Een beeld hoe dat eruit ziet. Of misschien heb je wel concreter iets voor ogen wat je eigenlijk zou willen. Bedenk nu wat de eerste stap is om te zetten. Beter nog voel wat die eerste stap is. Heb je het helder? Word je blij als je er aan denkt? Mooi. Dit is een positief terugkoppelingssignaal. Je hebt de goede weg gevonden. Stap voort. Is je eerste stap onduidelijk? Voel je een andere emotie dan blijdschap? Mooi. Dit is ook een signaal. Ga na

Verder lezenLesje Procesdenken

Waarom?

“We hoeven alleen maar al die lichtjes aan te steken.” “Alleen maar….?” Mensen krijgen moed om hun lichtje aan te steken als ze leren procesdenken. Procesdenken betekent dat ze zien dat ze onderweg zijn in het leven. Zien dat ze daarin kunnen kiezen welke kant ze op willen en dat ze dingen kunnen creëren die er nu nog niet zijn. “Hoe leer je mensen procesdenken? Kan je het ze laten ervaren?” Procesdenken begint met inzien dat iedere uitkomst altijd onzeker is. En dan die onzekerheid toelaten. Wanneer we met onzekerheid kunnen zijn, onzekerheidstolerantie opbouwen, dan kunnen we vooruit bewegen. Dan

Verder lezenWaarom?